Personeelsbeleid

Zoals bekend ben ik een geboren en getogen en enthousiaste Amsterdammer. Maar ik ben niet blind. Ik ben ook bereid het ruiterlijk toe te geven als er weer eens iets fout gaat in deze stad. Bekend was al dat de 'Dienst Infrastructuur, Verkeer en Vervoer' er de afgelopen jaren een behoorlijk potje van heeft gemaakt. Denk alleen maar aan de Noord-Zuidlijn. Daar worden al, schrijft Het PAROOL, mensen van buiten voor aangetrokken. In dezelfde krant wordt geschreven over de 'Dienst ICT'. De verantwoordelijke wethouder moest eind vorig jaar hemel en aarde bewegen om toestemming van de gemeenteraad te krijgen voor een eerste investering van 40 miljoen in achterstallig ict-onderhoud. Hij waarschuwde dat uitstel de gemeente twee miljoen per maand kost, omdat het bestaande ict-systeem geldverslindend is. Maar toen eenmaal werd begonnen met het verbeterprogramma, volgden op 9 en 16 december grote computerstoringen. En hoe gaan we dat oplossen? Er komt een 'verzwaard managementregime' voor de Dienst ICT, bestaande uit externe krachten. Nu hadden de Amsterdamse bestuurders de huidige directeur van de Dienst in 2009 juist binnengehaald om alle ict-problemen te lijf te gaan.

We zitten dus met twee disfunctionerende diensten, waar van het management geen hout deugt. Volgens mij moeten ze bij de gemeente eens flink investeren in een goede 'Dienst Human Resources'. Wellicht worden er dan managers aangenomen die gewoon goed voor hun werk zijn en een paar jaar kunnen blijven zitten.
x