Talent

Kop in Trouw: Bestuurders publieke sector vinden ministerssalaris écht te weinig. Momenteel mogen ze 'maar' € 230.000 per jaar verdienen. Dat is 130% van het ministersalaris. Per 1 januari 2015 wordt dat 100%, nog geen 170.000 euro, inclusief onkostenvergoedingen en pensioenbijdrage. Voor een beetje bestuurder is dat een schijntje, zo bleek gisteren. (...) "Buiten proportie", meent Nic van Holstein, bestuurder bij de Vakentrale voor professionals. Laat nu eerst maar eens dat vorige nieuwe topinkomen zijn beslag krijgen. Daar heeft de hele sector mee ingestemd. Meer inleveren gaat echt te ver. Ze konden het al in 2012 weten, want toen stond het al in het Regeerakkoord.

En daar komt ie weer: Talent zal naar het buitenland vertrekken. Welk talent bedoelen ze daar nou mee? Van die topbestuurders van woningbouwcorporaties, die voor miljarden schulden hebben veroorzaakt? Van die topbestuurders van ziekenhuizen waar de ene na de andere patiënt overlijdt? Wat is er tegen dat 'talent' naar het buitenland te laten vertrekken? Dat moeten we stimuleren! Geef ze als laatste bonus een vliegticket (economy class) of treinkaartje (tweede klas) naar een zelfgekozen bestemming buiten onze landsgrenzen.