Twee

Bij Kia (dat is een automerk) en/of bij het reclamebureau dat de Kiacommercials maakt, kunnen ze niet tot drie tellen. Immers, in een van hun commercials hoor je de tekst: "Twee dingen zijn belangrijk: dingen die de moeite waard zijn en de rest." Er zijn dus dingen (meervoud) die de moeite waard zijn. Dat moeten er  minstens twee zijn. De rest is minimaal één. Kortom, er zijn drie belangrijke dingen, maar zo ver komen ze bij Kia niet. Zodra de twee werknemers van Kia twee auto's gemaakt hebben, houden ze ermee op. Dan hebben ze immers hun twee klanten bediend.

Positief

De bevolking van Amsterdam bestaat voor meer dan 50% uit allochtonen, maar in Het PAROOL lees ik: In weerwil van de bestuurlijke wens het ambtenarenapparaat van de stad een afspiegeling te laten zijn van de bevolking, is het aantal ambtenaren met een niet-westerse achtergrond momenteel 14 procent. Je kan positief discrimineren wat je wilt, maar op de werkvloer zijn vrouwen en mensen met een handicap nog altijd ondervertegenwoordigd. Waarom zou het met allochtonen ineens wel lukken?

Het zijn nog altijd overwegend autochtone mannen die uitmaken welke sollicitanten welke vacatures gaan vervullen. Hun redenering is heel vaak: het gaat er toch om dat we de beste mensen op een bepaalde plek krijgen. Ik heb vaak meegemaakt dat wie aanvankelijk de ideale kandidaat geacht werd te zijn, veelal een autochtone man, achteraf toch minder ideaal bleek te zijn. Het heeft mij tot de conclusie gebracht dat de uitkomst van iedere sollicitatieprocedure een pure gok is, overigens voor beide partijen in die procedure.

Voor iedere functie zijn bepaalde objectieve criteria op te stellen, zoals de vereiste kennis, leeftijd, aantal jaren ervaring, fysieke en mentale toestand. Je hebt geen uitgebreide sollicitatiecommissie nodig om te bepalen welke sollicitanten aan die objectieve eisen voldoen. Schrijf de namen op een briefje, doe die in een potje en trek er ongezien een uit. Wil je een keer allochtonen meer kans geven, schrijf dan hun namen op meer briefjes. De kans dat je zo een geschikte kandidaat voor een functie krijgt, is volgens mij net zo groot, of net zo klein, als bij een traditionele sollicitatieprocedure.

Lobby

De Volkskrant portretteert Wanda de Kanter en Pauline Dekker, twee longartsen die een hardnekkige strijd leveren tegen de overheid die naar hun oordeel te weinig doet tegen het roken en de tabakslobby die teveel doet aan het bevorderen van roken. Deze maand hebben ze de staat aangeklaagd om een einde te maken aan de invloed van de tabakslobby op het antirookbeleid van de overheid. De tabaksindustrie overlegt volgens hen zelfs met het kabinet hoe ze zelf moet worden bestreden. Dat is in strijd met het antirookverdrag van wereldgezondheidsorganisatie WHO, dat ook door Nederland werd ondertekend.

Beide vrouwen hebben zelf ook behoorlijk, tot een pakje per dag, gerookt. Wellicht daarom zitten ze niet de roker zelf op de huid: Eenmaal verslaafd gemaakt, beschikt die nauwelijks nog over een vrije wil. Hier haak ik af. Ik wil best geloven dat de tabaksindustrie, al is de nicotine al verslavend genoeg, flink zijn best doet met het toevoegen van allerlei stofjes aan de tabak om het roken nog aantrekkelijker te maken. Maar je maakt mij niet wijs dat er nog steeds rokers zijn die niet weten dat roken zeer slecht voor hun gezondheid is. En die beschikken ook nog steeds over een vrije wil.

Over twee weken is het precies twee jaar geleden dat ik gestopt ben met roken. En ik was echt, ruim vijftig jaar, verslaafd. Ik wist dat het slecht was en ging welbewust door en ik was een forse roker. Ik viel echt wel in de categorie van meer dan een pakje per dag. En ik ben weloverwogen en geheel uit vrije wil gestopt.

Yuppen

Ik heb het hier al eerder geschreven: de Amsterdamse Pijp, die in mijn jonge jaren als 'achterbuurt' werd aangeduid, is inmiddels een yuppenbuurt geworden. Ik zou ook kunnen  schrijven: tot een yuppenbuurt verworden. De woningen destijds waren waarschijnlijk niet van de beste kwaliteit, maar ze waren wel betaalbaar voor hen die aan de sociaal-economische onderkant van de samenleving verbleven. De woningen zijn onbetaalbaar voor hen geworden.

Het proces van 'veryupping' is nog steeds gaande. Een artikel in Het PAROOL droeg als titel: Zodra het koffietentje er is, komen de yuppen.

Jan Rath, hoogleraar stadssociologie aan de UvA, ziet de opkomst van de hippe koffietent als één van de graadmeters van sociale veranderingen die zich in de stad voltrekken. Het fenomeen is volgens hem vooral een teken dat veel Amsterdamse buurten 'in de lift' zitten.

De Indische Buurt, Noord, De Baarsjes, het zijn allemaal wijken waar sociale huurwoningen worden gerenoveerd en verkocht. Grote gezinnen maken plaats voor de yup en de Turkse slager maakt plaats voor de hippe koffieboetiek.

Het is puur toeval, (ik zeg het maar even) dat ik 11 jaar in de Baarsjes heb gewoond. en nu in Noord woon. Ik heb nooit iets gehad met 'hip' en ik kan me niet voostellen dat ooit iemand mij voor yup heeft aangezien of zal aanzien.

De stads(deel)bestuurders hebben  de upgrade van een buurt met hosanna ontvangen. Zo kunnen we nog een tijdje doorgaan, want er zijn nog wel wat wijken die, in deze stijl doorredenerend, een 'upgrade' kunnen gebruiken. Zorg ervoor dat Starbucks en de Coffee Company zich niet alleen  vestigen in het centrum, maar ook in Osdorp, Geuzenveld en Slotervaart. Natuurlijk wel eerst wat sociale huurwoningen renoveren en verkopen, want die yuppen hebben er vast geen zin in aan een tafeltje op het terras van 'hun' koffietentje hun 'Iced Skinny Latte' te gebruiken in het gezelschap van de eerste de beste allochtoon of autochtone arrebeier.

PS
Ten vervolge op mijn blog van gisteren: lees nog even dit.

Monster

In de Volkskrant wordt de volgende Tweet weergegeven:

Tim Coronel ✔ @TimCoronel
Follow

Met ongeloof hoor ik van een zwaar ongeluk in haaksbergen met monstertruck. Mijn medeleven aan alle betrokkenen
6:23 PM - 28 Sep 2014

Waar komt dat ongeloof vandaan? Ik vraag me sowieso af waarom iemand met zo'n ding gaat rijden en volgens mij moet je ook redelijk gestoord zijn als je het leuk vindt om naar zo'n ding te kijken. Dan gaan ze ook nog met dat ding over een aantal andere auto's heen rijden. Ja, dat kan wel eens verkeerd uitpakken en dan weet de chauffeur even niet precies wat hij moet doen en dan rijdt hij het publiek in, met twee doden, waaronder een kind, en tientallen gewonden tot gevolg.

Die Tim is volgens mij een deel van die tweeling die speelt in die stupide reclames voor een autoverzekering, waarin ze een golfbaan verpesten en een boekhandel of bibliotheek in rijden. Die broertjes zijn autocoreurs en zijn er dus aan gewend om onnodig in auto's te rijden. Misschien
hebben ze ook wel eens in zo'n monster gereden. Daarom begrijpt Tim misschien niet waarom er een ongeluk mee gebeurt.

Met gewone auto's gebeuren in het dagelijkse verkeer al genoeg ongelukken. Waarom gaan we er dan ook nog eens een sport van maken in races en rally's?

Dreiging

Er is geen concrete dreiging, maar we moeten wel waakzaam zijn met ons allen. Kan de regering, op advies van de AIVD, me dan eens vertellen hoe ik waakzaam moet zijn, waar ik op moet letten? Militairen en douanemensen wordt aangeraden buiten dienst geen uniform te dragen. Hoe zit dat met de medewerkers van particuliere veiligheidsdiensten? Die dragen ook vaak een uniform. Kennen de terroristen het onderscheid tussen al die uniformen? En hoe zit het met parkeerwachten en de medewerkers van het openbaar vervoer? De politie mogen we ook niet vergeten. Een beetje terrorist zal die als eerste willen uitschakelen.

Is het nog wel verantwoord om naar een stadion te gaan? Of naar een concert? Zijn volle bussen, trams en treinen geen aantrekkelijke doelwitten, die we beter kunnen mijden? Hoeveel zich 'verdacht gedragenden' zullen er weer gesignaleerd worden? Wat zijn overigens de typische kenmerken van 'verdacht gedrag'? Hoeveel jihadisten zijn er inmiddels al teruggekeerd uit Syrië? Heeft de AIVD genoeg personeel om ze allemaal in de de gaten te houden?

Gisteren was het Burendag. Ook in 'mijn' winkelcentrem werd het een en ander georganiseerd. Maar ik heb heel snel mijn boodschappen gedaan bij AH en ben lineaal rectaal weer naar huis gegaan. In het vervolg laat ik al mijn boodschappen bezorgen. Ik ga de deur niet meer uit.

Quotum

Telecombedrijf KPN, meldt de Volkskrant, is gestopt met het voortrekken van vrouwen voor hoge functies. Bij het schrappen van het vrouwenquotum speelde onder meer kritiek van hoog opgeleide allochtone mannen een rol, die minder kans maakten omdat sommige hoge posities alleen voor vrouwen opengesteld waren. Het is ook nooit goed, of het deugt niet.

Het qoutum werd in 2009 ingevoerd, maar in 2011 al weer geruisloos losgelaten. Dat kwam overigens niet alleen door de kritiek van allochtone potentiële toppers bij KPN. Ook bleken de aangetrokken vrouwen veelal maar weinig te verschillen van de mannelijke topmanagers.

Ik heb aardig wat vrouwelijke leidinggevenden meegemaakt, zowel als directe chefs als in functies daarboven. En inderdaad, ze waren, qua leiding geven, vaak net mannen. Als er dan zo weinig verschillen zijn, waarom zijn er dan relatief weinig vrouwen in topfuncties? Omdat de groep die  altijd de topfuncties bezette (de autochtone mannen) niets liever wil dan die positie handhaven.